ARIECYBER|Jakarta – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rokan Hilir melakukan kunjungan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat Republik Indonesia dalam rangka ekspose dan konsultasi terkait implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Senin (5/5/2026).
Kunjungan ini dipimpin langsung oleh Bupati Rokan Hilir bersama jajaran, didampingi Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Riau yang turut berperan dalam pembinaan pelaksanaan Manajemen Talenta di daerah.
Turut hadir Sekretaris Daerah, Asisten II, Kepala BKPSDM Rokan Hilir, serta tim Manajemen Talenta Kabupaten Rokan Hilir.
Dalam pertemuan tersebut, tim Manajemen Talenta Rokan Hilir memaparkan progres implementasi yang telah berjalan. Pemaparan ini menjadi bagian dari upaya memperoleh arahan, masukan, serta rekomendasi dari BKN guna penyempurnaan sistem yang diterapkan di daerah.
Pihak BKN memberikan sejumlah catatan penting terkait penguatan sistem merit, terutama dalam aspek objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam pengelolaan ASN.
Diketahui, penerapan Manajemen Talenta merupakan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, yang menekankan pentingnya sistem merit dalam manajemen kepegawaian. Sistem ini bertujuan memastikan pengisian jabatan dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.
Melalui kegiatan ini, Pemkab Rokan Hilir berharap implementasi Manajemen Talenta dapat berjalan lebih optimal serta mampu mendorong peningkatan kualitas birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
Pemkab juga menegaskan komitmennya untuk terus berkoordinasi dengan BKN dalam rangka mewujudkan tata kelola ASN yang lebih baik di masa mendatang.
Editor : Redaksi
